Çalışma hayatında ayrımcılık nedir? Çalışma hayatındaki ayrımcılık, cins, cinsiyet, din, dil, etnik köken, yaş, engellilik, medeni durum, politik perspektif, felsefi inanç veya cinsel yönelim gibi kişisel özellikler nedeniyle işyerine maruz kalmaktadır. Aynur.arslan ›ç … Ayrımcılık tazminatı hangi hallerde verilir? Ayrımcılık tazminatı, işverenin eşit davranma yükümlülüğünün ihlal edilmesi durumunda, çalışana dört aya kadar verilecek tazminattır. Çalışan, ayrımcılık için tazminat olarak geri çekildiği diğer haklara da başvurabilir. Sosyal yardım, gezginler için kullanılan bonuslar ve zamlar, ticari hukukta ayrımcılık örneği olarak sergilenebilir. Ayrımcılık tazminatı nasıl ispatlanır? Ayrımcılığı telafi ederken, kanıt yükü, çalışanın aynı davranışın borcunu ihlal ettiğini kanıtlayamaz. Bununla birlikte, ihlal olasılığını gösteren…
Yorum Bırak